優秀な技術管理者
「ザ・ベスト 有能な人材をいかに確保するか (Hiring The Best Knowledge Workers, Techies & Nerds)」という本に、成功する技術管理者が備えているスキルがリストされていました。
そのリストを見て「夢だ。。。」と思ってしまいました。
| 1. | 高潔 |
| 2. | イニシアティブ |
| 3. | 柔軟性 |
| 4. | 指導力 |
| 5. | 彼らには、自分のスタッフと共感し合う関係を作り出す能力を持っている |
| 6. | 彼らは将来の見通しを持つ |
| 7. | 彼らはユーモアのセンスがある |
| 8. | 彼らは人々と働くことを楽しむ |
| 9. | 彼らは非常に強い目標主義である |
| 10. | 彼らは責任と自立を理解している |
| 11. | 彼らはチーム重視である |
| 12. | 彼らは優れたコミュニケーションのスキルを持っているか、またはその重要性を理解している |
| 13. | 彼らは効果的なフィードバックの仕方を知っている |
| 14. | 彼らは他の人を感化することに熟練していて、強い交渉のスキルを持っている |
| 15. | 彼らは練達の問題解決者であり、意思決定者である |
| 16. | 彼らは気持ちよく仕事を計画し、系統立て、割り当てる |
| 17. | 彼らは委譲に長けている |
| 18. | 彼らは「現在の」状況を観察するのが得意である |
| 19. | 彼らは重圧を受けながらも効果的に働ける |
| 20. | 彼らはスタッフの信用や信頼を獲得できる |
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ザ・ベスト 有能な人材をいかに確保するか IT Architects'Archive ソフトウェア開発の課題2 (単行本)
(注意)この本のメインはどうやって技術者を探して雇うか、面接はどうするか等がメインです。 プロジェクトマネージャなどがどうあるべきかなどの話がメインでは無いのでご注意下さい。 |
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